Commissie Diversiteit & Inclusiviteit

De Nederlandse samenleving wordt steeds diverser. Goede, passende zorg bieden is noodzakelijk om de zorg te verbeteren en onderlinge gezondheidsverschillen te verkleinen. Als NVOG commissie D&I zetten wij ons in voor een sensitief en inclusief gynaecologisch/obstetrisch zorgsysteem.

Visie

Toegankelijke, gelijkwaardige en inclusieve zorg bevorderen met oog voor inclusie van diversiteit ter zake sekse, gender, sociaaleconomische positie, etniciteit, cultuur, religie, taalvaardigheid en lichamelijke/psychische beperkingen.

Doelstellingen

Communicatie:

  • Aandacht voor inclusiever taalgebruik onder zorgprofessionels.
  • Bevorderen communicatie met patiënten die Nederlands/Engels niet machtig zijn.
  • Netwerk creëren van zorgprofessionals die extra taal spreken (en gebruik bij evt. e-consulten).

Onderwijs en opleiding:

  • Toolkit ontwikkelen om lesmateriaal in ons vak inclusiever te maken.
  • Cultureel-sensitief onderwijs binnen verloskundige/gynaecologische zorg.
  • In selectie AIOS gynaecologie aandacht voor diversiteit en representatie.
  • Bevorderen van bilaterale (ipv unilaterale) buitenland uitwisseling van coassistenten en aios.
  • Netwerk creëren van niet-BIG geregistreerde gynaecologen, om hen te ondersteunen in het behalen van BIG.

Wetenschap:

  • Bias in de obstetrische/gynaecologische zorg onderzoeken en bespreekbaar maken.
  • In kaart brengen diversiteit van werkend gynaecologisch Nederland.
  • Steunen van onderzoek naar gynaecologische/obstetrische gezondheidsverschillen in Nederland.

Indien u zich wilt aansluiten bij onze commissie, of indien u andere ideeën of projecten heeft, mail ons op NVOG.DenI@gmail.com.