Staflid Perinatologie – Amalia kinderziekenhuis – Nijmegen

Publicatiedatum
1 maart 2022
Locatie
Nijmegen

Staflid Perinatologie

Functie
Als staflid Perinatologie houd je je bezig met prenatale diagnostiek en foetale geneeskunde. Je maakt deel uit van een enthousiast team van 15 perinatologen/gynaecologen. Kom jij ons team versterken?

Je oefent zelfstandig werkzaamheden uit binnen het vakgebied Perinatologie. Dat betekent dat je werkt op de polikliniek prenatale diagnostiek, de polikliniek verloskunde en dat je werkt als supervisor op de verloskamers en OHC+-unit in dag- en nachtdiensten. Daarnaast heb je een actieve rol in ons wetenschappelijk onderzoeksprogramma en in het lokale en regionale onderwijs.

Afdeling
Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis. Binnen het Amalia kinderziekenhuis is de centrumleiding integraal verantwoordelijk voor het kinderziekenhuis. De leiding bestaat uit twee leden, de directeur en de centrummanager.

Perinatologie
Perinatologie wordt gevormd door de Verloskunde en Neonatologie. Wij zorgen voor tertiair verwezen vrouwen met complexe obstetrische pathologie en pasgeborenen die intensieve zorg nodig hebben in de regio Zuidoost Nederland. Onze aandachtgebieden liggen bij vrouwen met onderliggende interne problematiek, zoals hypertensieve aandoeningen en extreme vroeggeboortes. Daarnaast bieden we zorg in onze vroege zwangerschapsunit en zijn we een verwijscentrum voor afwijkingen in het placenta accreta spectrum, congenitale hernia diafragmatica en zorg buiten de richtlijn. Wij hebben een goede samenwerking met de omliggende ziekenhuizen en hebben de regiefunctie voor de geboortezorg in de regio. Wij leveren gezamenlijk met de kinderartsen, anesthesie en het OK-team 24/7 zorg.

In het Netwerk Prenatale Diagnostiek Nijmegen werken we multidisciplinair samen voor de zorg rondom congenitale (complexe) foetale afwijkingen. Hierbij is onze afdeling prenatale diagnostiek en therapie (PNDT) het derdelijns verwijscentrum voor onze satellietpartners en het op een na grootste prenatale centrum van Nederland.

Het wetenschappelijk onderzoek van de Verloskunde richt zich, naast voortdurende evaluatie van zorg, met name op hemodynamische veranderingen en aandoeningen in de zwangerschap en op prenatale diagnostiek en therapie. Hierbij wordt de verbinding gezocht op het gebied van de Genetica, Verloskunde en Voortplantingsgeneeskunde met het MUMC+, waarmee het Radboudumc een strategische alliantie heeft. We participeren enthousiast in de opleidingen tot medisch specialist, arts, verpleegkundige en (klinisch) verloskundige.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil voorop lopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over. #wijzijnradboudumc.

Profiel
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste geregistreerde perinatoloog met affiniteit met prenatale diagnostiek en foetale geneeskunde. Je bent communicatief vaardig en wilt bijdragen aan een ambitieus team. Ook krijg je energie van het opleiden van arts-assistenten, verloskundigen in opleiding, co-assistenten en studenten in hun bachelor fase. Tot slot vind je werken in teamverband belangrijk.
Laten we kennismaken

Arbeids­voorwaarden
Werken bij het Radboudumc betekent dat je voorop loopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris (Schaal MS/UMS, fulltime: min € 6266 – max € 12098 bruto per maand) en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Het betreft een contract voor bepaalde tijd voor 32-48 uur per week, voor 1 jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 40-48 urige werkweek heb je recht op ongeveer 24 vakantiedagen per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ collectief.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de cao umc.

Sollicitatie­procedure
Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 27 maart 2022 via het sollicitatieformulier. We nemen daarna snel contact met je op. De eerste gespreksronde vindt plaats op 29 maart 2022. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. Ook het maken van een assessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.
Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Contact
Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met Esther Sikkel, hoofd PNDT, Joris van Drongelen, teamleider, of Wieteke Heidema, zorgdomeinleider, allen bereikbaar via (024) 361 47 26.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Bekijk alle vacatures