Junior onderzoeker Substitutie van gynaecologische zorg tijdens COVID19

Publicatiedatum: 12 januari 2023
Locatie: Amsterdam

Wij zijn op zoek naar een arts-onderzoeker die gaat kijken welke gynaecologische zorg er tijdens de COVID19 crisis is vervangen of uitgesteld, waardoor dit is vervangen en hoe de tevredenheid was over deze vervanging.

  • Aantal uur: 32 uur per week
  • Werklocatie: Locatie AMC
  • Contractvorm: bepaalde tijd
  • Salaris: € 3.230 – € 5.088
  • Reageer tot en met: 26 januari 2023

Wat ga je onderzoeken?
In dit onderzoek willen we weten welke operatieve zorg tijdens de COVID periode is uitgesteld, wat patiënten daarvoor in de plaats hebben gekregen en hoe tevreden ze daarmee waren. Dat ga je onderzoeken in drie fasen. In de eerste fase, de kwantitatieve fase, zullen we van 6 zorgpaden (uterus myomatosus, hevig menstrueel bloedverlies, prolaps, fertiliteit, endometriose, eerste trimester problematiek) uitzoeken hoeveel operaties er hebben plaatsgevonden in de COVID periode in vergelijking met een vergelijkbare periode vóór COVID. Deze fase zal een klein jaar in beslag nemen. Vervolgens zullen we in de tweede fase, de kwalitatieve fase, in 5 Nederlandse ziekenhuizen op status-niveau uitzoeken wat patiënten vonden van de uitgestelde zorg, wat ze daarvoor in de plaats hebben gekregen en hoe tevreden ze daarmee waren. Deze fase duurt ook een klein jaar. In de laatste fase zullen we aanbevelingen doen over wat we moeten doen als er een nieuwe periode van absolute schaarste optreedt, en ook wat we nu al kunnen leren van deze substitutie van zorg (er is immers nu ook relatieve zorgschaarste).
Je zult begeleid worden door onderzoekers van de VU universiteit (school of Business and Economy) en door gynaecologen van Amsterdam UMC. Er moet voldoende data uit kunnen komen om een promotie vorm te kunnen geven binnen de gestelde periode van twee jaar. Als er meer tijd nodig is dan proberen we aanvullende financiering te vinden, eventueel gecombineerd met werken als ANIOS.

Wat ga je doen?
Wij zijn op zoek naar een arts-onderzoeker die gaat kijken welke gynaecologische zorg er tijdens de COVID19 crisis is vervangen of uitgesteld, waardoor dit is vervangen en hoe de tevredenheid was over deze vervanging. Wij noemen dat “substitutie van zorg”. Het gaat om de zorgpaden: uterus myomatosus, hevig menstrueel bloedverlies, prolaps, fertiliteit, endometriose en jonge zwangerschap. Dit onderzoek bestaat uit twee delen. Het eerste jaar is een kwantitatief deel, in samenwerking met de afdeling gezondheidseconomie van het VU, via grote CBS databestanden. Het tweede jaar is een kwalitatief deel waarbij we patiënten, in samenwerking met patiëntenverenigingen, gaan ondervragen over de redenen en het effect van de substitutie van zorg.

Wat neem je mee?
Wij zijn op zoek naar een junior onderzoeker, die makkelijk kan samenwerken op onbekend terrein en die ervaren is met wetenschappelijk, Engels schrijven. Omdat er een nauwe samenwerking is met de afdeling gezondheidseconomie en gezien de grote databestanden van het CBS is een goed gevoel voor cijfers een pré.
De onderzoeker moet tenminste een master geneeskunde hebben en tenminste 1 wetenschappelijke publicatie hebben (mede)geschreven. Klinische ervaring binnen de gynaecologie is zeker meegenomen, maar geen verplichting.
Qua karaktereigenschappen zoeken wij iemand die kan:

  • Samenwerken;
  • Verbinden;
  • Kritisch en analytisch naar cijfers kan kijken;
  • Kan doorzoeken naar het waarom achter de cijfers;
  • Interesse heeft in gynaecologische zorg.

Wat bieden we jou?

  • Een projectaanstelling voor de duur van het project.
  • Inschaling in salarisschaal 10: € 3.230tot € 5.088 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
  • Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
  • Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
  • Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
  • Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
  • Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?
Als onderzoeker ben je onderdeel van de afdeling verloskunde en gynaecologie van het Amsterdam UMC. Deze afdeling bestaat uit vier pijlers, namelijk verloskunde, oncologie, voortplantingsgeneeskunde en benigne gynaecologie. Jij valt onder de pijler benigne gynaecologie.
Jouw directe begeleiders zijn Wouter Hehenkamp en Robert de Leeuw, beide senior onderzoekers met veel ervaring in het begeleiden van promovendi. Vanuit de afdeling gezondheidseconomie van de VU is je begeleider Xander Koolman. Het eerste jaar is een intensieve samenwerking met de onderzoeker, een econometrist, van de afdeling gezondheidseconomie.
De pijler benigne gynaecologie van het Amsterdam UMC heeft 3 hoogleraren, 9 senior onderzoekers en ten tijde van dit schrijven 27 promovendi/junior onderzoekers. Dit is een groot team met een scale aan verschillende speerpunten, zoals myomen, keizersnede littekens, duurzaamheid, endometriose, echografie, adenomyose, urogynaecologie en digitaal onderwijs. Er wordt veel innovatief onderzoek verricht naar onder andere nieuwe echotechnieken en operaties, maar ook fundamenteel onderzoek naar bijvoorbeeld de pathofysiologie van adenomyose met muizenonderzoek. Een van de doelen van ons team is om de juiste zorg op de juiste plek te brengen. En een belangrijk vraagstuk is doelmatigheid: welke zorg leidt tot hoge tevredenheid, met zo min mogelijk belasting van het zorgsysteem en kosten. Jouw project vormt een belangrijke pijler binnen dit speerpunt en we zijn er trots op dat wij dit mogen doen.
Van de onderzoeker verwachten we een nauwe samenwerking met een onderzoeker van de afdeling gezondheidseconomie, waarbij jij vooral de klinische relevantie van de data moet uitleggen en data exports moet opschonen. In het tweede jaar volgt het kwalitatieve deel van het onderzoek waarbij het onderzoek bestaat uit statusonderzoek, vragenlijsten en focusgroepen in verschillende ziekenhuizen betreffende verschillende zorgpaden. Het onderzoek vindt plaats binnen de benigne gynaecologie en heeft als uitzicht om een compleet PhD proefschrift te worden.
De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.

Laten we kennis maken
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij projectleider Wouter Hehenkamp via w.hehenkamp@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of via: 06 21487245.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Specifiek zoeken?