Gynaecoloog – perinatoloog – MUMC+ Maastricht – Maastricht

Publicatiedatum
1 juni 2021
Locatie
Maastricht

Gynaecoloog – perinatoloog MUMC+ Maastricht

0,8 fte (minimaal 32 uur/week, maximaal 38,4 excl. diensten, 44 incl. diensten)

Ingangsdatum: 1 september 2021

Werkomgeving:

De afdeling Obstetrie & Gynaecologie in het Maastricht Universitair Medisch Centrum+ bestaat uit een enthousiaste groep medisch specialisten, arts assistenten, IVF artsen, wetenschappelijk onderzoekers, verloskundigen en secretaresses.

Je gaat deel uitmaken van de vakgroep Obstetrie & Gynaecologie van het MUMC+ en verricht alle daaruit voortvloeiende taken op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en onderzoek. Je zult als gynaecoloog werkzaam zijn met als aandachtsgebied de perinatologie. Je hebt affiniteit met zowel PND als de maternale kant van het vakgebied. De exacte taakomschrijving wordt in overleg met de kandidaat gemaakt.

Je vervult nacht- en weekenddiensten voor de afdeling Obstetrie en Gynaecologie. Wij bieden een werkomgeving waarbij een open sfeer voorop staat en waarin genoeg ruimte is voor persoonlijke ambities en initiatieven.

Functie-eisen:

Je bent een binnen de EU geregistreerd gynaecoloog die de Nederlandse taal beheerst. Bij aanstelling dien je te zijn ingeschreven in het BIG-register en in het medisch specialistenregister van de RGS. Naast een enthousiaste, energieke werkhouding en verantwoordelijkheidsgevoel  zoeken wij een flexibele, innovatieve en ambitieuze collega die ons team komt versterken.

Je dient te zijn gepromoveerd of bereid te zijn, op termijn een promotietraject af te ronden.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Wij bieden:

Het betreft een arbeidsovereenkomst van 12 maanden conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Je zult werkzaam zijn voor tenminste 32 en maximaal 38,4 uren gemiddeld per week op jaarbasis (exclusief diensten en arbeid verricht tijdens diensten). Inclusief diensten en arbeid verricht tijdens diensten ben je op jaarbasis maximaal gemiddeld 44 uur per week werkzaam.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.

Wij bieden je:

  • Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris
  • Goede pensioenvoorziening bij het ABP
  • Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis)
  • Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en sportabonnement
  • Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek

Tijdens de sollicitatieprocedure zal de kandidaat een passend salarisaanbod worden gedaan binnen de mogelijkheden van de honoreringsregeling medisch specialisten.

Interesse in deze vacature?

Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl

Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. 

Wij verzoeken je, vóór 18 juni 2021 , digitaal te solliciteren via de website van het MUMC+ door gebruik te maken van de “solliciteren” knop. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.

Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bekijk alle vacatures