Gynaecoloog

Je gaat deel uitmaken van onze vakgroep Obstetrie & Gynaecologie van het MUMC+. Je zult daarbij met name werkzaam zijn binnen de obstetrische zorg, zowel klinisch als poliklinisch.
Naast je werkzaamheden binnen de patiëntenzorg ben je ook betrokken bij onderwijsactiviteiten.
De exacte taakomschrijving wordt in overleg met de kandidaat gemaakt.

Je vervult nacht- en weekenddiensten voor de afdeling Obstetrie en Gynaecologie. Wij bieden een werkomgeving waarbij een open sfeer voorop staat en waarin genoeg ruimte is voor persoonlijke ambities en initiatieven. Deze zorg lever je samen met ons team, bestaande uit verloskundigen, gynaecologen, verpleegkundigen, poli-assistenten en afdelingssecretaresses. Tevens werk je nauw samen met de artsen in opleiding tot gynaecoloog van de regio OORZON.

Wat vragen wij van jou?
Wegens langdurige uitval van een van onze gynaecologen zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die t/m 31 december 2023 ons team komt versterken. Bij aanstelling dien je te zijn ingeschreven in het BIG-register en in het medisch specialistenregister van de RGS. Verder dien je binnen de EU geregistreerd te zijn als gynaecoloog die de Nederlandse taal beheerst. Wij hopen dat jij samen met ons de topzorg wilt bieden die wij aan onze patiënten willen leveren.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving eruit?
Onze afdeling Obstetrie & Gynaecologie in het Medisch Universitair Centrum Maastricht+ bestaat uit medisch specialisten, arts assistenten, wetenschappelijk onderzoekers, klinisch verloskundigen, verpleegkundigen en secretaresses. Het Maastricht Universitair Medisch Centrum+ biedt een unieke combinatie van tweede- en derdelijnszorg. De derdelijns verloskundige zorg is ondergebracht binnen de Obstetric High Care en NICU. Daarnaast is er een grote afdeling voor Prenatale Diagnostiek en Therapie ingericht.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een tijdelijk arbeidsovereenkomst t/m 31 december 2023 voor gemiddeld 32 uur per week conform artikel 2.4.2. van de Cao umc.

Wat bieden wij?
De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.

Wij bieden je:

• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
• Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
• Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
• Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl

Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl

Solliciteren:
Wij verzoeken je vóór 22 mei digitaal te solliciteren via onze website www.werkenbijmumc.nl  door gebruik te maken van de “nu solliciteren” knop.

Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.