Arts-onderzoeker/ANIOS Gynaecologie

Wij zijn op zoek naar een gedreven basisarts die ons multidisciplinaire team komt versterken binnen de gynaecologische zorg, gecombineerd met wetenschappelijk onderzoek! 29 uur

Voor deze functie combineer je klinische taken (0.4fte) met wetenschappelijk onderzoek (0.4fte) naar hersteloperaties na vrouwenbesnijdenis.

werkenbij.amsterdamumc.org/nl/publicatie-1018161

Wat ga je onderzoeken? Onderzoeksfunctie VGV herstelzorg
Vrouwen die in het verleden besneden zijn hebben de mogelijkheid als zij dat wensen, om een hersteloperatie te ondergaan (clitorale reconstructie). Voor vrouwen met lichamelijke klachten door de besnijdenis is bekend dat deze ingreep veilig en effectief is. In de Leidraad Medische zorg voor vrouwen en meisjes met vrouwelijke genitale verminking (VGV) is het advies dan ook tot nu toe deze ingreep alleen te verrichten voor de indicatie lichamelijke klachten.

We starten in het Amsterdam UMC met een landelijk onderzoek naar de veiligheid en effectiviteit van deze hersteloperaties bij vrouwen die geen lichamelijke klachten ervaren, maar bijvoorbeeld seksuologische en/of psychische problemen hebben door de besnijdenis.

Je onderzoekstaken bestaan uit:

• Het uitvoeren en coördineren van het onderzoek, waarbij je een belangrijk aanspreekpunt bent voor de vrouwen die zich melden.
• Contacten onderhouden met alle betrokken organisaties: Pharos, FSAN, GGD, gynaecologen.
• Bij voldoende inzet zal dit traject mogelijk leiden tot een promotie.

Wat zijn je klinische taken?

Voor deze functies geldt dat je de helft van de tijd klinische taken en de andere helft van de tijd onderzoekstaken verricht. De klinische taken bestaan uit acute en peri-operatieve gynaecologische zorg, zowel op de afdeling gynaecologie op locatie AMC, als op de genderafdeling op locatie VUMC.

Je zult in eerste instantie niet ingezet worden voor verloskunde of gynaecologie diensten maar dit kan indien mogelijk en nodig worden aangepast.

Wat neem je mee?

• Afgeronde opleiding als basisarts, en ingeschreven in het BIG-register;
• Ervaring als ANIOS in de gynaecologie en/of voortplantingsgeneeskunde;
• Aantoonbare belangstelling voor de wetenschap;
• Aantoonbare affiniteit met de doelgroep en de achtergrond van de vrouwen die een wens hebben voor deze operatie.
• Sterke communicatieve vaardigheden, een flinke dosis enthousiasme, uitstekende sociale vaardigheden en bedreven in het samenwerken met verschillende disciplines en organisaties. Hierbij ben je in staat cultuursensitief te communiceren en sta je ervoor open hierin te leren.
• Uitstekende kennis van het gesproken en geschreven Engels.

Wat bieden we jou?

• Cao-salarisverhoging van 4% per november 2023
• Een contract voor de duur van het project.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.230tot € 5.088 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Bekijk alle arbeidsvoorwaarden van Amsterdam UMC

Waar en met wie werk je samen
Vanuit de gynaecologie zijn gynaecologen dr. E. Van den Boogaard en drs. JJML Dekker betrokken bij de VGV zorg. Daarnaast plastische chirurgie, Pharos, FSAN, GGD en landelijke experts op het gebied van VGV.

Interesse in deze functie
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Dr. Emmy van den Boogaard, gynaecoloog, via c.w.e.jansen@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via t.hart@amsterdamumc.nl of via 06-21603178.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat kun je verwachten?
Een baan in onze prachtige hoofdstad
Werken bij dé favoriete werkgever in de zorg (intermediair 2021)
Alle collega’s hebben hetzelfde doel: bijdragen aan de zorg voor morgen
Er is ruimte voor ontplooiing, verdieping en verbreding van je kennis
Een actieve personeelsvereniging die leuke activiteiten organiseert en korting op producten en diensten voor jou regelt

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.