ANIOS Verloskunde en Gynaecologie – Radboudumc

Publicatiedatum
13 juni 2022
Locatie
Nijmegen

ANIOS Verloskunde en Gynaecologie

Functie
Als ANIOS draag je bij aan de patiëntenzorg op de polikliniek Verloskunde en Gynaecologie. Je verricht klinische, poliklinische en ambulante taken in de patiëntenzorg. Daarnaast bestaat de mogelijkheid om deel te nemen in wetenschappelijk onderzoek. Ook geef je onderwijs aan studenten van het Radboudumc en coassistenten.

Afdeling
Op de afdeling Verloskunde en Gynaecologie staat patiëntgerichte, doelmatige en transparante zorg centraal, waarbij samenwerking en goede sfeer belangrijk zijn. Wij leveren derdelijns zorg voor een uitgebreide regio. In het verloskundig samenwerkingsverband delen we de zorg in Nijmegen met de eerste en tweede lijn. In het Netwerk Prenatale Diagnostiek Nijmegen werken we multidisciplinair samen bij complexe foetale afwijkingen.
De vakgroep Verloskunde en Gynaecologie bestaat uit de pijlers:

  • Verloskunde.
  • Benigne en Urogynaecologie.
  • Gynaecologische Oncologie.
  • Voortplantingsgeneeskunde.

Op de afdeling werken ongeveer 250 medewerkers, waaronder gynaecologen, verpleegkundigen, verloskundigen, arts-assistenten, echoscopisten, fertiliteitsartsen, en een secretaresseteam.

Binnen pijlers wordt topklinische patiëntenzorg gecombineerd met toponderzoek en zijn er vele mogelijkheden tot participatie.

Het Radboudumc
Het Radboudumc wil vooroplopen in het vormgeven van de gezondheidszorg van de toekomst. Dat doen we persoonsgericht en innovatief. En in nauwe samenwerking met ons netwerk. We willen significant impact on healthcare hebben. Elke dag willen we het beter doen. Elke dag streven naar betere zorg, onderzoek en onderwijs. Elke dag beter begrijpen hoe ziektes ontstaan, hoe we ze kunnen voorkomen, behandelen en genezen. Zo krijgt iedere patiënt altijd de beste zorg, nu en in de toekomst. Want daar doen we het voor.

Lees meer over onze strategie en wat werken bij het Radboudumc betekent. Onze collega’s vertellen je er graag over, #wijzijnradboudumc.

Profiel
Je beschikt over een afgeronde opleiding tot basisarts. Verder heb je goede sociale en contactuele vaardigheden. Eerdere ervaring als ANIOS is gewenst, maar dit is geen vereiste. Ook herken je jezelf in de Radboud manier van werken.

Arbeids­voorwaarden
Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van 12 maanden, waarbij de gelegenheid bestaat je te profileren voor mogelijk een toekomstige onderzoek- of opleidingsplaats. Dit is echter geen garantie.

Werken bij het Radboudumc betekent dat je vooroploopt en samen werkt aan de gezondheidszorg van de toekomst. En er is meer. Onze secundaire arbeidsvoorwaarden mogen er namelijk zijn. Helemaal op jou afgestemd dankzij ons keuzemodel arbeidsvoorwaarden. In het Radboudumc krijg je het vertrouwen en neem je verantwoordelijkheid om het samen voor elkaar te krijgen. Wij zorgen voor jaarlijkse opleidingen, zowel vakinhoudelijk als op persoonlijk vlak.

  • Naast je maandelijkse salaris (schaal 11A, fulltime: min € 3724 – max € 5133 bruto per maand) en een jaarlijkse vakantie-uitkering van 8% ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3%.
  • Het betreft een contract voor 36.8-46 uur per week voor 1 jaar.
  • Werk je op onregelmatige tijden, dan ontvang je daarvoor een toelage.
  • Op basis van een 36-urige werkweek heb je recht op ongeveer 168 uur vakantie (ruim 23 dagen) per jaar.
  • Het Radboudumc betaalt 70% van de pensioenpremie. De rest van de premie betaal je zelf via je brutosalaris.
  • Korting op je zorgverzekering. Je kunt gebruik maken van twee collectieve ziektekostenverzekeringen: UMC Zorgverzekering en CZ-collectief.

Naast onze arbeidsvoorwaarden bieden we medewerkers ook verschillende andere aantrekkelijke faciliteiten zoals kinderopvang en sportvoorzieningen. Wil je meer weten? Bekijk ook eens de cao umc.

Sollicitatie­procedure
Graag ontvangen we je sollicitatie vóór 27 juni 2022. We nemen daarna snel contact met je op.
De eerste gespreksronde vindt plaats in de ochtend van 20 juli 2022. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc.

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Contact
Heb je nog vragen over deze functie, neem dan contact op met dr. Annemieke Bolte, opleider Verloskunde en Gynaecologie via 024 309 79 72. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op onze website.

Is solliciteren nog een stap te ver, maar ben jij wel benieuwd wat het betekent om in deze functie te werken bij het Radboudumc? Neem dan ter oriëntatie eens contact op met de hierboven genoemde collega. Heb je een andere vraag? Bekijk dan onze pagina veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

 

 

Bekijk alle vacatures